Опарина
Наталья Николаевна
В 1981 г. окончила Минский государственный педагогический институт по специальности «Преподаватель истории и иностранного языка». В 1995 г. прошла «Краткий курс МВА» Университета Западного Онтарио. В 1998 г. получила диплом по специальности «Организационный психолог» психологического факультета МГУ.
Н.Н. Опарина обладает более чем 25-летним опытом в области управления человеческими ресурсами.
Занимала должности высшего руководства в компаниях энергетического и телекоммуникационного секторов, вела проекты в области HR и управленческого консалтинга.
В 2002 г. получила международную сертификацию в облаcти управления человеческими ресурсами Professional in Human Resources (PHR), имеет сертификацию по управлению проектами, международную сертификацию консультанта по управлению (CMC-ICMCI), сертификацию коуча, ментора, бизнес-тренера.
Реализовала проекты для таких клиентов как: ТНК-ВР, Лукойл, Самаранефтегаз, Юганскнефтегаз, Томскнефть, Северсталь, Волга-Днепр и др., также проекты по заказу Правительства РФ и Минтруда РФ.
С 2003 года преподает в МГУ им. Ломоносова, ведет авторские курсы в области управления человеческими ресурсами. Является экспертом по проблемам кадровой политики на государственной гражданской службе.
Член Совета Национального института сертифицированных консультантов по управлению, член Ассоциации специалистов по стратегическому управлению, Society for Human Resource Management, American Association for Training and Development, Chartered Institute for Personnel Development, и др.
Имеет множество публикаций по тематике менеджмента и управления персоналом, является автором учебно-методических и учебных пособий.